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bingo游戏:建立加重减轻或减轻免除处罚等

时间:2020/6/21 15:56:01   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:重点4:建立加重、减轻或减轻、免除处罚等6种行政处罚规则。根据《监察法》确立的行政处罚类型,《行政处罚条例》规定了6种行政处罚类型及其期限。行政处分分为警告、记过、记过、降级、开除、辞退六种。行政处分期限为:警告、六个月;记住,12个月;重大过失,18个月;降职,解雇,24个月。...
重点4:建立加重、减轻或减轻、免除处罚等6种行政处罚规则。

根据《监察法》确立的行政处罚类型,《行政处罚条例》规定了6种行政处罚类型及其期限。

行政处分分为警告、记过、记过、降级、开除、辞退六种。

行政处分期限为:警告、六个月;记住,12个月;重大过失,18个月;降职,解雇,24个月。

同时规定行政处罚决定自作出之日起生效,行政处罚期限自生效之日起计算。

在此基础上,《行政处罚法》进一步明确了行政处罚的适用规则,明确了“加重行政处罚”、“减轻或减轻行政处罚”、“免除或不给予行政处罚”的各种情形。

它规定“防止其他人报告和提供。


证据“应当给予重罚;对于“主动追究本人应当受到行政处分的违法行为”,可以从轻或者减轻行政处分;对“因事实不明而被诱骗、胁迫从事违法活动,经批评教育确有悔改表现的公务人员”,可以给予解除、免除或者不给予行政处分
重点五:行政处罚法适用于监察机关、任免机关和公职人员任职单位。

《行政处罚法》规定:监察机关对违法的公职人员进行行政处罚的行为,适用本法。同时规定,为处分违法公职人员,任免公职人员的机关、单位,适用本法第二章、第三章。也就是说,任免公职人员的机关、单位,可以依照本法有关规定予以处分。

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